搜索:
居转户
上海人才引进重点机构最快1年可落户!“重点机构”有哪些?

前段时间上海人社发布了上海人才引进落户新政策的实施细则,其中上海人才引进重点机构最快1年可落户!“重点机构”有哪些?重点机构落户有名额限制吗?一起来看看!

哪些公司算是重点机构?

1、高新技术企业

2、高新技术成果转化项目承担单位

3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心

4、本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。

上海人才引进“人才”条件

一.高层次人才

1.具有博士研究生学历(有相应学位)、取得高级职称(有相应职务);

2.获得省部级以上表彰的人员(列入省部级人才培养计划的人员);

3.本市(国家)重大科技项目团队核心成员(负责人)。

二.重点机构紧缺急需人才

1.具有硕士研究生学历(有相应学位,1年以上工作经历);

2.具有本科及以上学历(紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干;2年以上工作经历);

3.具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才(2年以上工作经历);

4.重点机构(高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等);

三.技能人才

1.获得中华技能大奖等荣誉(具有个人证书);

2.取得国家一级职业资格证书(技能等级认定证书)的高技能人才(具有个人证书);

3.取得国家二级职业资格证书(技能等级认定证书)且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才;

四.市场化创新创业人才

1.有显著经营业绩的企业家;

2.市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才(最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍,且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才)。

5.专门人才和其他特殊人才

1.航运专门人才、传统医学人才、体育(文化)专门人才;

2.本市各区域自主审批的紧缺急需人才。

注:用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才,可向行业主管部门提出申请。行业主管部门组织同行专家对引进人才的业绩、贡献等进行评价后出具评估推荐意见。市人力资源社会保障部门根据行业主管部门提出的推荐意见,定期组织召开会议集体商议评定。

公司落户名额

首先,是否是高新,高转,跨国总部,这些资质网上可查。但符合这些资质是否能落户,这个确实无处公开查询。基本上有落户名额的重点机构,单位人事都会知道。如果不知道,那基本就是没有落户名额。

上海人才引进审核流程

(一)本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后,对材料进行预审,对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料,对材料齐全有效的予以预审通过,并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

(二)市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定,对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

(三)经审核通过的,将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示,接受社会监督。公示时间为5天。

(四)公示无异议的,由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式,将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

人才引进
2022上海人才引进落户新政策实施细则

一、人才引进实施细则变化

1.新版《实施细则》的适用对象和以往基本没差别,部分分支机构也可以申请。

2.新版政策取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的要求。

3.继续明确退休前5年都可申请。

4.对获得省部级及以上政府表彰的人员,规定获奖后申请时间为5年内。并且明确了高技能人才为“一线从事技能类职业、工种(而非一级专业技术职业资格证书)或由行业主管部门推荐的行业代表性企业自主评定和推荐的高技能人才”。

5.对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”,明确需在项目执行期内,引进人才为项目负责人及团队成员。

6.新版政策中细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构,新增航运人才,并对每一类专门人才进行了明确解释。

7.申办具体流程的时间大大缩短,公示期由15天减少到5天。

一个月内3推落户上海新政,上海更大力度人才引进计划展开,符合上海人才引进的朋友一定要抓住这个机遇!

二.人才引进相关问题解答

一)、《实施细则》的适用对象是什么?

答:符合以下条件之一,在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构,引进国内优秀人才,适用本细则。

1.具有独立法人资格的单位。

2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

4.确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构。

二)、引进人才申办本市常住户口的基本条件是什么?

答:用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的,可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

三)、中介机构人员是否可以申请人才引进?

答:中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。

本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的,经行业主管部门推荐并报备后,由实际用工的事业单位提出人才引进申请。

四)、人才引进重点机构是指哪些机构?

答:人才引进重点机构,包括高新技术企业,高新技术成果转化项目承担单位,在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心,本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。

其中,高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内,用人单位可申请引进项目人员。

五)、申办的具体程序是什么?

答:引进人才申办本市常住户口,按以下程序办理:

(一)本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后,对材料进行预审,对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料,对材料齐全有效的予以预审通过,并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

(二)市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定,对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

(三)经审核通过的,将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示,接受社会监督。公示时间为5天。

(四)公示无异议的,由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式,将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

六)、引进人才家属随调随迁需要提供哪些材料?

答:未成年子女随迁的,提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的,另需提供学籍凭证。

配偶随调(或随迁)的,需提供在沪参加社会保险凭证(或退休、失业凭证)、有效身份证件和户籍凭证。

七)、申请人才引进有哪些信用监管措施?

答:人才引进实行告知承诺制度和失信名单制度。单位和个人应当书面承诺所填写的信息和提交的电子和书面材料的真实性,严禁隐瞒和弄虚作假,一旦发现单位或个人提供虚假或伪造材料,列入失信名单,视情节轻重,暂停直至取消单位或个人再申请的资格。情节特别严重的,将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台。

人才引进
2022年上海人才引进重点机构有哪些?

上海人才引进重点机构名单有哪些?上海人才引进落户政策2022最新条件有哪些?上海市人才引进落户申请材料有哪些?赶快来看看最新上海人才引进落户细则政策规定!

上海人才引进重点机构是指哪些?

1、高新技术企业

2、高新技术成果转化项目承担单位

3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心

4、本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。

人才引进

上海人才引进落户政策2022最新条件:

1、高层次人才

(1)具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

(2)获得省部级及以上政府表彰的人员。

(3)列入省部级及以上人才培养计划的人选。

(4)国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

2、重点机构紧缺急需人才

(5)重点机构所需的具有硕士研究生学历并获得相应学位的人员。

(6)重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

(7)重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位,并实行名单管理和动态调整。

3、高技能人才

(8)获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

(9)取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。

(10)取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

4、市场化创新创业人才

(11)获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

(12)在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员。

(13)在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

(14)市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

(15)取得显著经营业绩的企业家人才。

5、专门人才和其他特殊人才

(16)本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

(17)本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

(18)其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

市政府有关部门根据本市经济社会发展,及时调整人才引进重点支持范围。

居转户
外地工作几年后再来上海,最便捷的落户方式是什么?

人才引进是外来人员落户上海耗时最短的方法,但也是对个人要求最高的方法。和应届生的72分形成鲜明对比的就是取得博士学位可以通过人才引进直接落户。

下面为大家罗列一些人才引进的常见问题!

Q:注册会计师是否属于国家一级职业资格证书?

A:注册会计师不在本市人才引进范围内。

Q:一级建造师是否属于国家一级职业资格证书?

A:一级建造师不在本市人才引进范围内。

Q:疫情期间,企业减免和缓交社保是否影响人才引进?

A:受疫情影响,单位逾期缴纳社保的,经报备后不影响人才引进相关业务办理,疫情期视同连续缴费。

Q:人才引进重点机构是指哪些机构?

A:高新技术企业,高新技术成果转化项目承担单位,在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心,本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。其中,高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内,用人单位可申请引进项目人员。

Q:中介机构人员是否可以申请人才引进?

A:中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。

本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的,经行业主管部门推荐并报备后,由实际用工的事业单位提出人才引进申请。

Q:引进人才家属随调随迁需要提供哪些材料?

A:未成年子女随迁的,提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的,另需提供学籍凭证。配偶随调(或随迁)的,需提供在沪参加社会保险凭证(或退休、失业凭证)、有效身份证件和户籍凭证。

Q:配偶失业,是否可以办理随迁?

A:可以办理。

档案
上海人才落户中的难题——调档核档

陶先生今年40岁,在一家知名汽车企业做工程师已经五年了。最近他在办理引进人才落户,公司HR帮他申报落户过程中遇到了一个难题——调档核档。公司HR了解到,调档核档是办理引进人才落户必不可少的环节,但是其中的操作要领和填报要求到底是什么,他真是一头雾水,于是向小编寻求帮助。

其实,调档核档的操作,是根据申报单位的人事档案保管资质情况有所不同的,不能一概而论。下面小编就全方面多维度地解读调档核档的具体流程和注意事项,让大家拨开云雾见月明。快拿出小本本记录吧!

一、具有人事档案保管资质的单位

具有人事档案保管资质的单位请按照规定的流程来做好调档和核档工作。如配偶随调,同样需要先确认配偶工作单位是否具有档案保管资质。

1.政策依据

《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》(人社厅发〔2016〕75号)第六条个人跨地区就业且按照有关规定办理入职手续后,其档案在有人事档案管理权限的机关事业单位、国有企业和流动人员人事档案管理服务机构之间可直接办理转递手续。

2.调档和核档的具体流程:

(1)由申报单位出具《调档函》,将申请人的人事档案调至申报单位;

(2)严格按照系统中的《人才引进调沪人员人事档案核实情况表》样张模板的要求,核查申请人的人事档案;

(3)填写《人才引进调沪人员人事档案核实情况表》,所有勾选“有”的相关材料,均需要先复印,然后加单位公章(党委章)后再合并上传至相应的附件栏。

3.系统中档案信息的填写

具有人事档案保管资质的单位在系统中填写档案信息时,现档案保管单位选择“本单位”,现档案保管单位名称、在沪档案接收单位会根据单位信息自动填写。

4.《人才引进调沪人员人事档案核实情况表》及相关附件

《人才引进调沪人员人事档案核实情况表》请按照档案相关记载如实填写。所有划线空白处均需填写,档案中没有相关记载的填写“无”。根据档案实际情况勾选有无相关材料,所有勾选“有”的材料,需要先复印,然后加单位公章(党委章),最后再合并上传至相应的附件栏。核实人、部门负责人、联系电话、日期均需完整填写,盖章处加盖单位公章(党委章)。

在这里提醒大家,《人才引进调沪人员人事档案核实情况表》盖章单位名称必须与落户单位管理模块中备案通过的档案保管资质单位全称保持一致。

二、不具有档案保管资质的单位

主申请人的工作单位或随调配偶的工作单位不具备人事档案保管资质,请按照以下内容进行调档。

1.确认现档案保管单位名称

提前确认好申请人(或随调配偶)的现档案保管地,以及现档案保管单位名称,并确保该单位是具备跨地区流动人员人事档案保管权限的资质。

科普小课堂:流动人员人事档案具体由县级以上公共就业和人才服务机构以及经人力资源社会保障部门授权的单位管理,其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。

2.系统中档案信息的填写

不具备人事档案保管资质的单位在系统中填写档案信息时,现档案保管地根据实际情况选择“外省市”或“本市人才中心或其他单位”,并准确填写现档案保管单位名称。

3.调档

预受理通过后,请及时在系统中下载《流动人员人事档案调函》,建议彩色打印下载《流动人员人事档案调函》,并自行联系调档。注意:调档函抬头与寄件单位需保持一致,调档函的第二联归入申请人的人事档案,并随档案一同寄出。

4.查询档案的方式

(1)上海人才服务网(中国上海人才市场)

登陆上海人才服务网,进入公共人事服务—人事档案管理服务模块,点击“档案信息查询”,然后输入身份信息进行查询。

(2)上海人才微信公众号

关注上海人才微信公众号,点击下发菜单栏“服务大厅”、“业务查询”、“人事档案信息核实”,输入身份信息进行查询。

敲黑板划重点:

1.预审通过后,请及时在系统中下载《流动人员人事档案调函》,建议彩色打印下载《流动人员人事档案调函》,并自行联系调档。

2.《人才引进调沪人员人事档案核实情况表》中所有勾选“有”的材料,需要先复印,然后加单位公章(党委章),最后再合并上传至相应的附件栏。

说到这里,陶先生公司的HR可以根据上面的步骤,先区分企业是否具有人事档案保管资质,然后按照步骤操作就可以啦!

居转户
上海人才引进落户申请流程

根据《上海市引进人才申办常住户口办法》最新的规定,属于重点机构紧缺急需人才的,可以申办本市常住户口。重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位,并实行名单管理和动态调整。

上海人才引进落户个人条件:

拥有硕士学历学位者在高新技术企业交满1年2倍社保;

拥有本科学历学位者在高新技术企业交满2年2倍社保;

持有技师证的技能人才在高新技术企业交满2年2倍社保;

(一)本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后,对材料进行预审,对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料,对材料齐全有效的予以预审通过,并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

(二)市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定,对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

(三)经审核通过的,将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示,接受社会监督。公示时间为5天。

相关阅读:公示≠落户!上海落户公示后流程,4个步骤不能少!

(四)公示无异议的,由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式,将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

人才引进重点机构落户,除了单位达到相关标准,申请落户本人的社保和个税也是重要衡量指标,社保基数太低也会被“社保基数不符合管理岗缴费水平”为由拒绝。至于那些一直按最低基数交社保,近两年才突然提高到2倍缴纳的,更会以人为突击嫌疑拒绝。总之,想要通过上海人才引进落户重点机构落户,单位和个人的要求都要满足才能申请!

上海人才引进落户困难吗?
上海人才引进落户,有你想问的吗?

1.问:请问随调、随迁、暂不随调、已在沪分别是什么意思?

答:随调是指主调人配偶在本市有稳定工作,想在主调人办理时一同随调,可以申请办理随调;

随迁是指主调人外地已退休或无业(失业),提供相关证明,可以申请办理随迁;

暂不随调是指主调人在办理引进人才落户时,配偶仍在外省市工作或在本市工作但不想把户口迁移到上海可以办理暂不随调;

已在沪是指主调人在办理引进人才落户时,其配偶户口已经为本市户口的人员。

2.问:请问什么情况子女可以申请随迁?

答:16周岁以下的子女以及16周岁及以上、在普通高中就读的子女。未成年子女随迁的,提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的,另需提供学籍凭证。引进人才收养子女随迁的,按市公安部门规定办理。

3.问:请问员工个人可以登录系统吗?

答:不能,申报以单位用户登录,在“一网通办”系统上使用法人一证通登录。

4.问:引进人才申办本市常住户口的基本条件是什么?

答:用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。引进人才工作地点一般应在上海。

5.问:人才引进重点机构是指哪些机构?分别由哪些部门认定?

答:人才引进重点机构,包括高新技术企业,高新技术成果转化项目承担单位,在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心,本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”,由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”,由市商务委认定。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内,用人单位可申请引进项目人员。

6.问:中介机构人员是否可以申请人才引进?

答:中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。

本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的,经行业主管部门推荐并报备后,由实际用工的事业单位提出人才引进申请。

7.问:高新技术企业申请人才引进落户,有没有每年度的名额限制?

答:本市人才引进实行条件管理,没有额度限制。

8.问:申办的具体程序是什么?

答:引进人才申办本市常住户口,按以下程序办理:

(一)本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后,对材料进行预审,对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料,对材料齐全有效的予以预审通过,并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

(二)市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定,对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

(三)经审核通过的,将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示,接受社会监督。公示时间为5天。

(四)公示无异议的,由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式,将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

9.问:请问员工在办理引进人才落户时,子女户口是否要与主调人一致?

答:员工在办理引进人才落户时,配偶同时办理随调,子女办理随迁,子女户口只需要跟主调人或随调人任何一个人在同一个户籍地址。

员工在办理引进人才落户时,配偶办理暂不随调,子女办理随迁,子女户口需和主调人在同一个户籍地址。

10.问:请问如果以提供虚假资料或者欺骗的手段取得引进人才上海户口有什么后果?

答:对已骗取获得的本市常住户口,按照国家和本市的有关规定予以注销。

11.问:引进人才家属是否可以随迁?

答:引进人才已婚的,其配偶、未成年子女可以同时办理户口随迁手续。

人才引进落户
2022年上海人才引进落户重点机构怎么选择?

上海人才引进落户重点机构名单有哪些?上海人才引进落户重点机构落户条件是什么?赶快来看看上海人才引进落户政策2022年最新规定!

上海人才引进落户个人条件:

拥有硕士学历学位者在高新技术企业交满1年2倍社保;

拥有本科学历学位者在高新技术企业交满2年2倍社保;

持有技师证的技能人才在高新技术企业交满2年2倍社保;

人才引进落户

上海人才引进落户重点机构是哪些?

高新技术企业;

集成电路的设计和制造企业;

海运和航空企业;

颁发了区域总部的企业;

生物医药研发类的企业;

其他科技创新企业;

政策原文:

根据《上海市引进人才申办常住户口办法》最新的规定,属于重点机构紧缺急需人才的,可以申办本市常住户口。重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位,并实行名单管理和动态调整。

《上海市引进人才申办本市常住户口办法实施细则》(沪人社规〔2020〕27号)中提到,“重点机构”,包括高新技术企业,高新技术成果转化项目承担单位,在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心,本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。

如何选择重点企业?

重点企业不公示,那我们怎么知道我们所在的企业是不是“重点企业”呢?

上海人才引进重点机构判断题:

企业经营的是否为上海重点发展领域;

是否为软件企业;

企业是否在核心开发区(外高桥、金桥、张江、陆家嘴、漕河泾、嘉定、闵行、漕泾);

是否为高新技术企业;

是否为产业化重点领域企业;

是否为集成电路企业;

是否有科技成果转化项目;

是否为跨国企业上海总部;

是否为独立资格的研发中心;

是否为航海和航空企业;

是否为生物医药研发类企业;

是否为其他科技创新企业;

如何才能知道单位是不是重点机构呢?

只要单位人事进入“一网通办系统”,在单位注册信息后,系统会自动比对此单位是否为“重点机构”。

上海人才引进落户申请流程:

(一)本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后,对材料进行预审,对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料,对材料齐全有效的予以预审通过,并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

(二)市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定,对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

(三)经审核通过的,将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示,接受社会监督。公示时间为5天。

(四)公示无异议的,由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式,将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

人才引进重点机构落户,除了单位达到相关标准,申请落户本人的社保和个税也是重要衡量指标,社保基数太低也会被“社保基数不符合管理岗缴费水平”为由拒绝。至于那些一直按最低基数交社保,近两年才突然提高到2倍缴纳的,更会以人为突击嫌疑拒绝。

总之,想要通过上海人才引进落户重点机构落户,单位和个人的要求都要满足才能申请!

查询
上海高新技术企业有引进人才直接落户的资格,如何查询确认?

在上海市高新技术企业工作,满足一定条件,可以走人才引进直接落户上海。有朋友询问,如何确定自己的单位是不是高新技术企业?如何找到高新技术企业的工作?

网址:http://www.innocom.gov.cn/gqrdw/c101322/cxfw.shtml?keyword=

查询

输入企业名称,点击查询。

查询结果一,显示未查询出信息,说明企业不是高新技术企业。

查询

查询结果二,企业是高新技术企业,点击查询详情,点击查询详情后如下图,会显示高新技术企业的有效期限。

查询

公司是上海市高新技术企业,就有申请人才引进落户资格哦!

人才引进
2022上海人才引进落户不同人才的申请条件

2022上海人才引进落户申办条件:

1.高层次人才

1)具有博士研究生学历(有相应学位)、取得高级职称(有相应职务);

2)获得省部级以上表彰的人员(列入省部级人才培养计划的人员);

3)本市(国家)重大科技项目团队核心成员(负责人)。

2.重点机构紧缺急需人才

1)具有硕士研究生学历(有相应学位,1年以上工作经历);

2)具有本科及以上学历(紧缺急需、专业技术人员、管理人员、创新团队核心成员等核心业务骨干;2年以上工作经历);

3)具有国家二级职业资格证书或技能等级证书的人才(2年以上工作经历);

4)重点机构(高新技术企业、高新技术项目转化承担单位等);

3.高技能人才

1)获得中华技能大奖等荣誉(具有个人证书);

2)取得国家一级职业资格证书(技能等级认定证书)的高技能人才(具有个人证书);

3)取得国家二级职业资格证书(技能等级认定证书)且获得省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才;

4.市场化创新创业人才

1)有显著经营业绩的企业家;

2)市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才(最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍,且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才)。

5.专门人才和其他特殊人才

1)航运专门人才、传统医学人才、体育(文化)专门人才;

2)本市各区域自主审批的紧缺急需人才。

注:用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才,可向行业主管部门提出申请。行业主管部门组织同行专家对引进人才的业绩、贡献等进行评价后出具评估推荐意见。市人力资源社会保障部门根据行业主管部门提出的推荐意见,定期组织召开会议集体商议评定。