公司是否有责任为员工帮办上海户口?

上海有很多公司在帮助员工解决户口问题,他们对于来沪的外乡人并有特别的抵触情绪,这样的公司将员工的个人问题提升到公司层面,将帮助员工办理上海户口拿到明面上去处理。这种公司在大家看来是十分人性化的,但是公司帮办上海户口是他的责任吗?

实际上,不管什么时候,申报上海户口都是申请者自己的事情,公司原则上并无义务去处理这些事。如果在应聘之初就摆明可以解决户口的条件,那依照《合同法》等相关规定,公司方是得按照约定中的内容去处理。一般在上海有正式工作之后,落户这类的事情是公对公的,即出面的是公司,获得反馈的也是公司。员工要做的是拿出自己的申请表,把可以上交的资料准备齐全。按照规定,员工连续缴纳7年社保并且符合申报条件之后就可以申请上海户口,公司一方要做的是为其提供社保证明和代交申报表等。

上海户口

如果在应聘的时候没有答应这类事情,公司是没有帮办上海户口责任的。毕竟,成功拿到上海户口非一日之功,这里需要时刻关注政策动向,了解申报程序,以及跟进这件事,于公司而言费力而不太讨好。有的员工拿到户口就辞职,这反而会对公司造成损失。为了维护自身的利益,有的公司在员工稳定之后才考虑为其解决户口的事宜,这也是比较合理的做法。想要落户要提前做好打算,该多缴社保的时候要多缴。

公司需要满足什么条件才有资格办理申请落户资质呢?

居转户

在本市行政内注册、正常经营且依法纳税的用人单位就可以申请。公司同时需要满足以下3个条件:

(1)、注册满6个月

(2)、法人的需要查验企业最近36个月的企业完税情况

(3)、分公司的查验企业最近6个月的完税情况

人才引进

(1)、在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才。

(2)、用人单位应正常经营、无不诚信记录,并依法纳税,按规定参加本市社会保险。

(3)、引进人才的企业单位需要有独立法人资格才有可能提出申请。

留学生落户

(1)、申请单位为在本市行政区域内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所以及符合本市产业发展方向、注册资金在100万元人民币及以上、信誉良好。

(2)、并在本市依法纳税、按规定参加社会保险的各类企业(非企业法人分支机构其上级法人注册资金应不低于100万元人民币)。

(3)、注册资金100万以上,实到50万以上,最近六个月企业税非0且2个以上的社保缴纳人员。

应届生

(1)、本市行政区域内的党政机关

(2)、在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构(民办非企业单位)

(3)、符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元(含)以上的企业