受疫情影响工资下降会影响落户吗?

近期受上海疫情的影响,越来越多的公司选择让员工居家办公。那么受疫情影响工资下降会影响落户吗?

上海落户

防疫要求下,居家隔离会影响工资收入吗?

根据上海人社局官方解释,“因医疗机构或政府实施隔离措施,导致劳动者不能提供正常劳动的,企业需按照正常劳动支付隔离期间的工资”。

因此,大家不必过于担心隔离期间的个人工资收入问题,隔离期未超过一个工资支付周期(一般是一个月)的企业会正常发放工资。

如何才算是社保基数和个税合理对应?

根据上海留学生落户政策原文要求,个税与社保应合理对应:

目前1倍上海市社会平均工资是10338元/月,而今年7月面临上涨,预估达到12000元/月。

如果社保基数是12000元/月,那么该同学每月税前工资纳税收入应该不少于12000元/月才算是合理对应。

⚠注意:若连续2个月工资收入都未与社保基数匹配且低于上海市社会平均工资,就需要重新累计社保个税。

如果隔离时间较长,工资收入受到较大影响的,后期办理落户时该该如何应对呢?

如果留学生由于疫情防控原因居家隔离,导致2个月工资收入不符合落户要求,大家在申请落户时可提供情况说明材料。

说明是由于疫情管控要求隔离的原因,导致工资收入下降,并附上相关的隔离通知等证明材料。