不要错过三件事,人才引进落户前必须要做的事!

具有人才引进资格的企业,在招聘人才方面,是有很大的吸引力;对于个人而言,居转户年限太漫长,且竞争激烈,留学生落户需要先出国,有一定受限,现在多一种落户上海的方式,实在泪流满面,机不可失。

人才引进

等等,我们先冷静下,人才引进落户对个人还是有要求:对于有本科及研究生学历(含学位)的人,可以通过“重点机构紧缺急需人才”这一条政策走。

所谓“重点机构”,包括高新技术企业,高新技术成果转化项目承担单位,在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心,本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。

机构认定:“高新技术企业”和“高新技术成果转化项目”,由市科委认定。“跨国公司地区总部、贸易型总部”,由市商务委认定。高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内,用人单位可申请引进项目人员。

动态调整:这些名单每年采取动态调整机制,一旦不符合企业上级部门要求,会被清除。

人才引进优势:如果能在“重点机构”工作,只要本科学士的核心骨干人员缴纳两年社保,研究生硕士缴纳一年社保,就有机会走人才引进落户,重点是可以带着配偶、子女全家一起落户,提高幸福指数。所以跟居转户比,从时间方面和配偶方面,不失为一种更好的落户方式。

目前人才引进落户审核流程已经提过速,而且都通过一网通办办理,效率越来越高,但整个流程时间长短还是看申请材料是否齐全与合规。所以有三件事,我们可以提前准备好,而且都是申请必定经过的环节:

1、学历认证报告申请

2、学位认证报告申请

3、查询档案归属地

前两项是审核教育经历,人才引进对学历学位有一定要求,所以在这一方面,必定要严格审核;最后一项,申请落户过程中,会将人事档案调取到人才中心,且核实档案里的情况是否属实。