关于留学生落户的8个常见问题

1.问:关于留学回国时间如何界定?

答:如获得国(境)外学位证书后回国的,以毕业(一般为获得证书时间)后首次入境时间为准;如回国后获得国(境)外学位证书的,以毕业(一般为获得证书时间)前末次入境时间为准;如留学毕业后在国(境)外工作的,以结束国(境)外工作后首次入境时间为准。

留学生落户

2.问:关于留学人员应在回国后2年内来本市并持续在本市工作,与本市相关用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税,如何理解?

答:原则上留学人员与本市用人单位签订劳动或聘用合同、正常缴纳社保和个税,应在回国后24个月内,并持续在本市用人单位工作。补缴社保和个税等不予认可。

3.问:我是人力资源公司的员工,还能申请留学生落户吗?

答:派遣员工原则上不属于申办范围,但是人力资源公司自己的员工,符合落户条件是能申请,公司需提供自用员工情况说明书,有样式。

4.问:申请落户过程中如有子女出生的,应怎么办?

答:如子女在提出申请至审核结束前出生的,申请人应及时向人力资源社会保障部门申请中止办理手续,待子女出生并在原户籍地办理出生登记落户后再一并申请子女随迁。

5.问:关于在外学习时间一般不少于半年、1年、2年如何界定?

答:是指留学人员在国(境)外实际学习停留时间一般累计不少于180天、360天、720天,以留学期间的出入境记录、国外学历学位认证书上载明的时间等综合界定。

6.问:疫情期间无法出国留学,怎么办?

答:为切实解决疫情期间广大留学人员所思所虑,回应社会关切和需求,考虑到新冠疫情影响及各国(地)入境、签证、航班等政策限制的实际情况,疫情期间留学人员因受疫情影响无法按时赴外学习而通过在线方式修读课程,以及因此出现境外停留时间不符合要求的情况,留学时间以录取通知书、国外学历学位认证书等载明的学习时间进行认定。如疫情期间因境外停留时间不符合相关要求的,不作为影响留学回国人员申办上海常住户口的限制条件。

7.问:关于留学人员企业负责人、团队核心成员如何认定?

答:留学人员企业负责人一般应为企业法定代表人或拥有专利、科研成果、专有技术等并实际负责企业运营的留学人员。团队核心成员参照公司章程、相关决议及公司实际情况进行认定,一般累计不超过3人。

8.问:外国企业在沪代表处等单位应如何申请?

答:外国企业在沪代表处、各国驻沪领事馆等通过具有资质的外事服务单位进行申办。高校、医院等事业单位编制外人员,由行业主管部门向上海市人力资源和社会保障局备案后,参照企业落户人员标准由签订合同的单位进行申办,实际工作单位提供相应材料。