想在上海落户,这些事情千万不要做

上海落户虽然也不容易,但只要肯“投入”,还是可以落的。但这并不意味着上海落户就可以轻易过关,以下是一些想要投机取巧而无法落户的错误行为,供大家参考:

想在上海落户,这些事情千万不要做

情况1:有些人本身在外地工作,为了将来小孩能来上海上学和高考,或者只是为了能在上海买房,就想在上海找个公司给自己挂靠社保,以便将来申办落户;或者虽然在上海工作,但是两地下注,为了能在其他城市落户或买房,也同时缴纳社保...

两地重复缴纳社保是上海落户大忌,而且不只是社保,个税有重复记录也不行。现在社保和个税都是全国联网,就算只是一个月重复,上海落户审核也不会错过。这两个月对重复缴纳问题审核尤为严格,有记录就会退回。

情况2:有些人在没考虑落户的阶段社保都是按最低基数缴纳的,后来想要落户,知道落户对社保基数有要求,因此人为提高的2倍甚至3倍,以为这样满三年就可以申请落户了...

七年居转户会严格审核七年的社保,不是只看近三年。个税甚至可能查看近十年的记录,任何不合规的问题都会被挑出来。因此,居转户七年社保都不能低于1倍,因为1倍是平均缴费水平,是上海落户的底线。而且落户要求社保缴纳是逐年稳步提升,从最低基数突然拔高到2倍甚至3倍,有“人为突击”的嫌疑,不予认可。且社保基数合规缴纳应该等于上一自然年度的月平均工资性收入,不可以人为调整,如果人为调整,就肯定存在与上一年度个税不匹配的问题。这些都不符合落户要求。

情况3:有些家长为孩子落户操心,在孩子还没毕业(留学生或国内应届生)时就想在自己公司或朋友公司提前为其缴纳社保,以为这样可以节省落户时间,毕业就可以办理落户...

不管是国内全日制学历,还是留学生,在未毕业前都不能有任何社保记录。只有成人学历或在职学历等与社保记录不冲突。为什么要做这种要求呢?因为落户审核原则之一是“自然真实”,没毕业就有社保记录必然是不真实的,如果默认如此操作,如何保证落户后能继续诚信真实的缴纳社保和个税,为上海继续做出贡献呢?所以落户审核部门希望看到的材料都是真实合理的。

情况4:有些小公司没有专职人事岗位,因此把社保委托给第三方代缴。或者本人其实在外地工作,只是社保和个税缴纳在上海...

上海落户要求劳动合同单位(用工单位)与社保缴纳单位,个税申报单位,三者必须为同一家单位,否则不予认可。如果是合规的劳务派遣,虽然用工单位与劳动合同单位不一致,但社保和个税必须也是由派遣机构缴纳,落户申办也由派遣机构代为办理。且派遣机构与用工单位两者必须同为上海注册,上海交税的企业。

情况5:有些人不了解落户的深入要求,听说有五年三倍通道就把社保调到三倍;听说张江和临港可以缩短到五年居转户,就把社保转到这两个区域;听说复旦、交大等学校毕业可以直接落户就去读个在职研究生...

上海每条落户通道都有特定的人群指向,且有附加条件,有时候这些附加条件是一些隐性要求,在不全面了解的情况下贸然行动,很可能白忙活一场。比如,五年三倍通道是针对科创企业技术技能岗位的,一般要求理工科学士;张江和临港的五年居转户要求必须在两个区域缴纳社保已满三年,且承诺落户后继续交满2年以上。临港除了要求企业注册地和交税地在临港外,实际办公地必须也在临港,这是会有巡查的,否则不能享受五年居转户优惠政策;复旦、交大、同济、华东师范这四所大学的毕业生落户,仅限全日制应届生,在职学历无法走此通道。

上海落户政策是重要的人才激励手段之一,需要借此留下的是真正能稳定持久为上海发展做出贡献的人才。且上海户口是远远供不应求的状况,自然会杜绝为了落户而落户所采取的那些投机取巧行为。就算确实想尽快落户,也不能自己想当然或道听途说,还是需要在专业和经验的基础上规划操作。

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