哪些情况不可以申请办理人才引进落户?

上海人才引进落户相比居转户时间更短,但对学历和任职公司有很高的要求,适合高学历、高薪人才,还有先天优势,配偶和子女可以一起落户上海。

适用对象:高学历、高薪资、高新技术人才;或者其他紧缺急需、特殊能力的人才。

哪些情况不可以申请办理人才引进落户?

落户途径:

1、高级职称落户:上海取得高级职称,或在上海复评,可以直接落户上海。

2、高新企业落户:高新企业技术岗位、理工科学士学位以上,本科学历需要缴纳社保满2年以上,硕士学历需要缴纳社保满1年以上,高新企业需具备二级职称,在一线技能岗位缴纳社保满2年以上。

3、百万个税落户:近4年内累计36个月,缴纳3倍以上社保,并且缴纳个税累计达到100万以上的科技和技能人才或企业高管。

哪些情况/人员不可以申请办理人才引进?

1、本科学历,但没有取得相应的学位不可办理(“高级专业技术职务”人员除外);

2、非博士研究生学历,所学的专业不是理工类的专业,不可申请上海人才引进落户;

3、签订的合同为外服、劳务派遣等性质不可办理(包括配偶方);

4、自工作起至今:社会保险及个人所得税未缴、漏缴、少缴;缴纳单位与签订合同单位名称不一致,均不可申办(包括配偶方);

5、违反国家计划生育政策的人员不可办理(包括配偶方);

6、农业户籍不可办理(事先考虑清楚是否为了办理上海户籍而放弃农业户口身份)。

人才引进,配偶需符合哪些条件?

配偶需在上海市有稳定工作,签订正式合同(合同期限3年以上,且自申办之日起有效期为2年以上的劳动合同);正常缴纳社保、个人所得税(在上海缴纳满6个月以上);并通过试用期。

已婚女方在怀孕期是否可以申请?

不可以,怀孕期申请影响未出生子女的户籍申报,需待孩子出生后方可申请。

申请材料递交后是否可变更信息?

不可以,(比如婚姻状况、工作单位、户籍、档案等)申请材料递交后至户口迁入期内主调人及随调配偶的任何信息都不可发生改动,如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等与提交材料有变化的情况,请务必立即告知HR。