社保断缴对居转户有什么影响?

有很多客户咨询,存在社保断缴、个税断缴或0个税等问题,这些问题对居转户有什么影响呢?有没有补救办法呢?

社保断缴对居转户有什么影响?

在《上海居住证转常住户口试行办法实施细则》第五条

第(二)项指出“上海居转户社保要求持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年”指申请人在持证期间,按上海居转户社保要求,参加本市城镇职工社会保险,正常缴费累计满7年。

这条政策的涵义是什么呢?是不是只要在上海市缴纳7年社会保险、就可以了呢?非也,根据字眼来提交自己资料是很难落户的,这就回到了前来咨询的客户中常见的4种情形,一起看看它在居转户申办中有什么“副作用”?

第一种情形:

社保累计满84个月,但申请人缴纳社保的单位与缴纳个税的单位不一致。

不同单位分别缴纳社保、个税,审核中会认定你有作弊嫌疑。

第二种情形:

7年的社保基数都是按最低基数缴纳。

如果连上海市人均工资1倍都没有达到,就不符合上海市人才引进初衷!正确的做法是前4年建议在1倍以上,后3年1.3倍以上。

第三种情形:

社保缴纳中断或者是断断续续。

审核中会认为你有作弊嫌疑!建议中间不要超过三个月以上的中断社保缴纳现象。

第四种情形:

7年内不停调换工作导致个税漏缴。

换工作可能会出现社保-个税漏缴、社保缴纳与居住证单位不一致、个税与社保缴纳单位不一致等现象。所以想申请落户的朋友,中间尽量不要更换工作。如果换,就要记得走正常离职流程,保留离职材料。换到下一家单位时,一定要问清楚人事是不是外包给其它人力机构,如果是外包的,在申请居转户时就是非常麻烦的事情。

以上情形,有办法补救吗?

一般情况下没办法补救,如果社保断缴在2个月以内,单位是可以补交的。如果超过2个月以的,建议别急着申办居转户,也不要自己盲目补缴,最好能找专业服务机构咨询再做补救。

另外,如果辞职时已经找到新的工作单位,那么跳槽时一定要注意“无缝衔接”,在离职前,可以跟上一家单位确认好停止缴纳月份,谨防断缴月份;然后跟现单位明确社保开始的缴纳月份,防止延保。

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