适合普通上班族申请落户上海的途径有哪些?

上海落户有过了解的朋友应该都清楚,上海落户其实有很多激励政策,满足这些激励条件就可以优先落户上海!但是不得说这些门槛其实都不低!

上海落户

比如说:

1.有高级(一级)职称不受居住证持证年限和社保年限的限制可直接申请落户;

2.科技企业的高技能人才满足5年3倍社保可直接落户;

很多朋友表示,要达到简单的的7年居转户落户政策对于普通上班族来说就已经很不容易了,这些激励政策更本没有起到任何帮助!

为此,小编特意整理出几个适合普通上班族申请上海落户的途径,下面,我们一起来看看吧!

途径一:特殊行业有中级职称可缩短至5年

这条激励政策很少有人问,但是对于从事这个行业的人来说确实是缩短年限的好途径:

在远郊卫生、教育、农业相关单位的员工都可以享受5年居转户的优惠政策。而这些单位白名单早就已经公布。

途径二:特定区域社保3年1倍社保无职称可直接落户

特定单位:临港新片区

包含了两条申请通道,跟张江的政策的区别是只需要最近三年1倍社保,另外在临港新片区社保累计满3年,就可以享受临港的5年居转户优惠政策。

途径三:特定区域工作,社保满3年且达到2倍基数或者有中级职称可直接落户

特定单位:张江科学城

1、首先要符合居转户的基本要求:中级职称或者最近三年2倍社保;

2、另外在张江科学城社保累计满3年,就可以享受张江的5年居转户的优惠政策。

看完上面的介绍,大家不难看出,政策主要是为了鼓励人才去远郊重点区域、临港新片区、张江科技城工作,带动上海“边缘”地区的经济发展。

现有单位的落户名额排不到自己,又没办法决定自己的社保基数的打工人,可以尝试到响应政策号召。

上海落户之关于社保缴纳要求问题解答:

Q1:很多在沪人员因为2020年度平均工资公布相应的也要调整社保基数,有些人疑惑调整社保基数的这段时间会不会导致7月份不满足社保要求影响落户?

答:不会的,因为2021年新的社保基数执行标准是7月开始执行,而7月份扣缴的是6月份的社保,我们7月份调整的是8月份扣缴的社保,因此不必担心会不满足社保要求。

Q2:上海社保缴费基数可以自选吗?

答:如果是交职工社保费用,那么社保缴费基数是需要由用人单位来上报的,而且职工个人不能修改缴费基数。用人单位和职工个人也会承担一定比例的社保费用。而如果是通过社保代缴的方式参保,这样同样也可以交职工社保的费用,不是当地户籍也可以通过代理的方式交社保费用。

在临港新片区或者张江科学城这些区域落户后,还需要留在落户单位再工作2年及以上,不能落完户就离开。