2022留学生落户上海,新政策牢记三点!

关于2022年新政策问题,2022年留学落户政策从目前来看,相较于2021年不会有特别大的变化,主要是7月份会调整社保基数,同学们需要及时关注。无论政策怎么变化,以下三点必须要牢记!!!

【学历学位证书】

第一点最重要的是拿到学历学位证书,只有拿到证书之后才可以累计社保。

合作办学必须要国内外都有有效学历证书。国内外合作办学,只有国内毕业证,没有国外毕业证,是不可以走留学落户的。

案例分析1

基本情况:国内本科毕业,中外合作办学情况,毕业后第一份工作在上海上海参加,社保和个税一直交在上海。

案例情况:中外合作办学情况,取得的是国外院校的学历证书,但学习都是在境内完成,前来咨询小依,告知无出入境记录无法办理。

无法落户原因:中外合作办学,无出境记录,无法办理。并不是拿到国外院校的毕业证就可以判定为留学的!还会进行审核出入境的记录,所以中外合作办学的情况需要注意,很多情况下是不符合落户条件的。

案例分析2

基本情况:国内高中毕业,日本留学本科(四年制),大学肄业,未完成学业。

案例情况:因大学未毕业,中途肄业,无学历学位证书,最高学历认定为是语言学校,无法办理。

无法落户原因:未取得国外教育部认证有效学历证书。留学落户的必要条件,必须是海外学历拿到毕业证,并且是教育部认证的有效学历才可以。

案例分析3

基本情况:本科2+2学历,国内2年,国外留学2年,2020年6月毕业回国,回国后在上海工作,社保基数缴纳12000元/月。

案例情况:国内外合作办学,没有国内学位,只有海外本科毕业证。无法办理。

无法落户原因:合作办学必须要国内外都有有效学历证书。

【回国就业】

第二点选择公司很重要,首要条件公司资质是符合要求的。

①工作单位需满足:注册资金在100万元人民币及以上。

②依法纳税、按规定给员工缴纳社保。

③与上海单位签订劳动合同有效期在2年及以上。

④申请时合同剩余有效期在3个月及以上。

⑤试用期不能申报,需转正后申报。

⑥社会保险缴费基数不应低于上一年度上海市平均工资。

★签订的合同和缴纳社保个税的单位需要一致,入职的公司为外企,同样满足注册资金在100万元人民币即可,此外派遣单位不能落户。

【社保基数】

目前社保基数1倍是10338,为税前工资。个税不匹配、不能漏缴等情况需要注意!

Q:我还未拿到纸质毕业证,是否能提前开始工作缴纳累计社保?

A:可以提前的,毕业证上的日期在缴纳社保之前,就可以算累计社保;如果在之后,就不能算是累积社保了。

Q:试用期缴纳的社保能否算在累计社保期间呢?

A:拿缴纳1倍的同学举个例子:试用期间你缴纳的社保基数和报税收入≥9339的,就可以算进社保累计期间,但如果中途有一个月社保个税不达标、出现漏缴等情况需要重新累计。