什么是社税不匹配?申请上海落户时需要注意哪些问题?

什么是社税不匹配?和落户有什么关系吗?在申请上海落户过程中,不管是居转户、人才引进还是留学落户,都会有基数是否匹配的隐形规则,在申请落户中被退回拒绝的案例已经不占少数!

我们的工资和个税申报都是按月来的,工资并不是固定不变的,有的朋友是固定薪资,有的朋友是底薪加提成制,有的朋友是底薪加年终奖制等等,所以就造成了每个月的工资有可能是不一样的,从而导致个税申报也是不一样的,也不可能月月都一样!

但是社保和公积金是有年度周期的,并不是你想哪个月调整就可以调整的,在没有跳槽换新工作的情况下,只有年度调整周期内才可以调整,过了调整周期就不能进行正常调整了;7月份没调整基数,而后面进行基数调整的都属于违规调整(所谓的硬调,并且需要把之前的差额全部补上);

社保缴费基数和公积金缴费基数的确定是与工资收入有关,但并不是简单地与当前月工资划等号。根据相关规定,当年度个人社保缴费基数应按职工本人上年度月平均工资收入确定。按照本市现行规定,一个缴费年度是从当年7月至次年6月(疫情之前都是当年4月至次年3月)。

职工上年度月平均工资收入对应的是上一自然年,即上年的1月至12月期间,单位支付给职工个人的工资总额,平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工,按照工资总额除以实际工作月数来计算。

计算公式为:职工月平均工资收入=××年度职工个人的工资总额÷实际月数(≤12)。

职工月平均工资收入是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目,包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。

工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。

举个例子:

小王2020年全年应发工资为:1月至12月工资7000元/月,12月年终奖金12000元。

那么小王上年度月平均工资收入为:(7000元×12+12000元)÷12月=8000元/月。

此外,需要注意的是,社保缴费基数有上、下限。职工上年度月平均工资收入低于本市当年公布的缴费基数下限的,根据基数下限缴费(所谓的最低0.6倍);高于缴费基数上限的(所谓的封顶3倍),高出部分不计入缴费基数。