学历积分VS多倍社保谁更划算?

M先生在上海某公司担任销售一职,其女儿就读于上海某中学初一,M先生为了女儿可以在上海参加中高考,需要尽快办理好120积分。M先生目前的积分条件:

1、年龄37岁(30分)

2、专科学历(50分)

3、社保基数按照本市月平均工资的最低基数缴纳(0分)

4、社保缴纳年限满7年(21分)

这样算下来M先生一共只有101分,但是孩子已经初一,为了能赶上在孩子中考前办理出120积分,M先生选择中级职称直接积100分的办法。因为M先生岗位是销售岗,且学历和工作经历满足报考中级经济师要求,他可以选择报考中级经济师,1年左右可以考出职称。

但是M先生一直以最低社保基数缴纳,在这里要提醒大家,使用技能职称积分需要最近1年累计6个月社保1倍或以上基数,M先生最低社保基数明显不符合。因此M先生跟用人单位协商提高社保缴纳基数至1倍,并且自己承担公司部分社保缴纳费用。积分及时办理出来了,但是孩子到高考结束还要5年时间,这期间按照1倍社保基数缴纳,自己还要承担公司部分社保费用,M先生觉得这笔经济支出太多了。

相信很多家长也有类似的情况,不考虑居转户,仅为了解决孩子中高考的问题,可以选择采用学历积分的方式。学历积分一般需要花费2.5-3年时间,其优越性在于其续审方便,续签时无需验证;而且一劳永逸,后续没有多余持续的支出,经济实惠。如果M先生选择报考专升本:本科无学士学位可积60分;本科学历有学士学位可积90分,直接达到120分。

前期已经办理好积分,后期要如何更换积分方式?

第一步:委托用人单位向注册地区人才服务中心提交相关材料:

1、身份证

2、居住证

3、《上海居住证积分申请表》

4、毕业证书原件、复印件

5、学信网学历验证报告

6、本科档案归档

7、积分通知单(之前办好的)

第二步:单位人事在上海居住证积分申请系统提交相关材料,审核通过后,再去线下提交纸质材料:

疫情期间,纸质材料可以进行扫描发邮件到人才服务中心;

第三步:审核通过后,打印积分通知单即可;

第四步:更换成功后,往后每年积分续办即可网签,无需提交材料审核。